A Medicina e Segurança do Trabalho é uma área que desenvolve práticas voltadas para a saúde e bem-estar dos funcionários no local de trabalho.
Para implementar medidas, é necessário seguir algumas etapas importantes, como treinar colaboradores, ensinar a utilização correta de Equipamento de proteção Individual (EPI) e entre outras implementações.
Esse conjunto de práticas desenvolvidas por profissionais experientes garantem a qualidade de vida dos trabalhadores e a produtividade das empresas.
Com o investimento em Medicina e Segurança do Trabalho, as empresas seguem as Normas Regulamentadoras (NRs) estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego para a integridade física dos funcionários.
Confira 7 formas brilhantes de implementar Medicina e Segurança do Trabalho e conquiste os melhores resultados na sua corporação.
Boa leitura!
O que é Medicina e Segurança no Trabalho?
A Medicina e Segurança do Trabalho tem um papel fundamental na instituição, uma vez que esses profissionais sabem desenvolver as medidas preventivas para evitar acidentes ocupacionais.
Com isso, a empresa livra-se de transtornos, multas e despesas. Quando um funcionário sofre um acidente ocupacional, a empresa deve tomar uma série de medidas para garantir a segurança do trabalhador e evitar que o acidente se repita.
Além disso, é necessário informar ao Ministério do Trabalho e Emprego, para que sejam tomadas as medidas cabíveis. O funcionário acidentado tem direito a receber auxílio-doença e outras formas de benefícios e indenizações, de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária.
Essas são situações desgastantes, que também geram más consequências para a reputação da empresa.
Isso acontece quando a corporação não investe em Medicina e Segurança do Trabalho, ou seja, quando as implementações de medidas preventivas não são realizadas.
Qual a importância de promover a Medicina e Segurança do Trabalho?
Promover Medicina e Segurança do Trabalho impacta positivamente na qualidade de vida dos trabalhadores e na produtividade da empresa. Outros benefícios também são adquiridos, tais como:
- Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais: com as ações voltadas para segurança, os riscos ocupacionais diminuem;
- Redução de custos: os custos seriam gastos com afastamentos, licenças e indenizações podem ser minimizados Assim, a empresa pode utilizar esse dinheiro para investir em outras necessidades da corporação;
- Aumento da produtividade: os colaboradores devem se sentir mais seguros para desenvolver com qualidade as atividades diárias. Essa pode ser uma maneira de engajar a equipe e aumentar a eficiência dos resultados empresariais;
- Cumprimento da legislação: a Medicina e Segurança do Trabalho é obrigatória por lei, e investir na sua implementação é estar seguindo as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego;
- Imagem da empresa: para ter uma imagem mais positiva perante seus clientes e parceiros de negócio, é necessário desenvolver ações que proporcionem bem-estar aos funcionários, valorizando assim a saúde e de todos;
- Responsabilidade social: a saúde dos funcionários também é uma forma de responsabilidade social e a instituição deve contribuir para o bem-estar desses e da sociedade como um todo.
Leia também: Crie uma cultura de segurança do trabalho com estas dicas.
Como implementar Medicina e Segurança do Trabalho?
Garantir a segurança do trabalhador é um caminho que pode ser desenvolvido se a instituição estiver alinhada com as NRs e aos profissionais capacitados. Para começar, é necessário implementar Medicina e Segurança do Trabalho, vejamos como:
1. Avaliação dos riscos:
A avaliação dos riscos ocupacionais é essencial para a implementação efetiva de medidas. Essa é uma etapa que identifica os perigos presentes no ambiente de trabalho e estabelece medidas preventivas para reduzir ou eliminar esses riscos.
Com isso, uma equipe composta por engenheiros, médicos do trabalho, entre outros, analisam as diferentes ameaças à saúde e segurança dos trabalhadores, desenvolvendo a melhor maneira de solucioná-las.
2. Treinamento dos colaboradores:
O treinamento faz parte do programa de prevenção de Medicina e Segurança do Trabalho. O objetivo é ensinar e capacitar os trabalhadores. Assim, eles saberão identificar e evitar riscos ocupacionais.
Além disso, o treinamento é importante para fornecer informações sobre como agir em caso de emergência, reduzindo ocorrências de acidentes e aumentando a conscientização sobre a importância da segurança no trabalho.
3. Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):
O uso de EPIs pode ajudar a prevenir acidentes e doenças, protegendo os colaboradores contra os riscos presentes no ambiente de trabalho.
Vale lembrar, que essa é uma medida complementar, não deve ser adotada como a única medida de proteção. Os funcionários devem aprender a utilizar esses EPIs e saber da sua importância durante a jornada de trabalho.
4. Programa de vacinação:
A vacinação é uma medida complementar de prevenção que pode ajudar a evitar doenças infecciosas contraídas no ambiente de trabalho.
É responsabilidade da empresa fornecer as vacinas necessárias para a equipe. Essa ação deve ser realizada com todas as outras medidas.
Vale ressaltar que a adoção de boas práticas de higiene devem ser aplicadas também.
5. Exames periódicos:
Essa é uma medida que deve ser realizada de forma regular, pois alguns funcionários são expostos a riscos ocupacionais. Com isso, é possível identificar possíveis problemas de saúde relacionados ao trabalho e prevenir o desenvolvimento de doenças.
O médico do trabalho mantém registros precisos de todos os exames realizados, incluindo o tipo de exame, a data da realização e os resultados obtidos. Todo esse trabalho é realizado para identificar precocemente possíveis problemas de saúde relacionados ao trabalho.
6. Acompanhamento médico:
O acompanhamento médico é uma importante medida de prevenção em Medicina e Segurança do Trabalho para monitorar a saúde dos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais.
Essa medida funciona porque ela é realizada por profissionais habilitados e capacitados, seguindo as normas e procedimentos adequados.
7. Fiscalização:
Para garantir o cumprimento das NR’s e das legislações relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalhador, é preciso fiscalizar para evitar a ocorrência de incidentes.
A etapa de fiscalização assegura um ambiente de trabalho saudável. Além disso, contribui para a conscientização das empresas sobre a importância da prevenção em Medicina e Segurança do Trabalho e para o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
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